* Cantinho Satkeys

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  • JPratas: dgtgtr Pessoal  101041 Vamos Todos Ajudar na Manutenção do Forum, Basta 1 Euro a Cada Um  43e5r6
    03 de Julho de 2025, 19:02
  • cereal killa: Todos os anos e preciso sempre a pedir esmolas e um simples gesto de nem que seja 1€ que fosse dividido por alguns ajudava, uma coisa e certa mesmo continuando isto vai levar volta a como se tem acesso aos tópicos, nunca se quis implementar esta ideia mas quem não contribuir e basta 1 € por ano não terá acesso a sacar nada, vamos ver desenrolar disto mais ate dia 7,finalmente um agradecimento em nome do satkeys a quem já fez a sua doação, obrigada
    03 de Julho de 2025, 15:07
  • m1957: Por favor! Uma pequena ajuda, não deixem que o fórum ecerre. Obrigado!
    03 de Julho de 2025, 01:10
  • j.s.: [link]
    02 de Julho de 2025, 21:09
  • j.s.: h7t45 ao membro anónimo pela sua ajuda  49E09B4F
    02 de Julho de 2025, 21:09
  • j.s.: dgtgtr a todos  4tj97u<z
    01 de Julho de 2025, 17:18
  • FELISCUNHA: Votos de um santo domingo para todo o auditório  4tj97u<z
    29 de Junho de 2025, 11:59
  • m1957: Foi de boa vontade!
    28 de Junho de 2025, 00:39
  • j.s.: passem f.v. por aqui [link]    h7t45
    27 de Junho de 2025, 17:20
  • j.s.: renovamos o nosso pedido para uma pequena ajuda para pagemento  do nosso forum
    27 de Junho de 2025, 17:19
  • j.s.: h7t45 aos convidados de honra Felizcunha e M1957 pela ajuda
    27 de Junho de 2025, 17:15
  • j.s.: dgtgtr a todos  4tj97u<z
    27 de Junho de 2025, 17:13
  • FELISCUNHA: ghyt74  pessoal  4tj97u<z
    27 de Junho de 2025, 11:51
  • JPratas: try65hytr A Todos  classic k7y8j0
    27 de Junho de 2025, 04:35
  • m1957: Por favor vaamos todos dar uma pequena ajuda, para não deixar encerrar o fórum! Obrigado.
    26 de Junho de 2025, 23:45
  • FELISCUNHA: j.s. enviei PM  101041
    26 de Junho de 2025, 21:33
  • FELISCUNHA: try65hytr  pessoal   htg6454y
    26 de Junho de 2025, 21:33
  • JPratas: try65hytr Pessoal  4tj97u<z
    26 de Junho de 2025, 02:28
  • cereal killa: Boa Tarde Pessoal E com enorme tristeza que depois de 15 anos que idealizei e abri este fórum vejo que esta na iminência de fechar portas porque ninguém tenta ajudar o pagamento do servidor, mas cada ano e sempre difícil arranjar almas caridosas que nos bom ajudando mas este ano esta complicado, mas infelizmente e como diz o j.s dia 5/07 se não houver algumas ajudas esta vez vai mesmo fechar…..e pena e triste mas tudo na vida tem fim. obrigada cereal killa
    25 de Junho de 2025, 19:40
  • j.s.: [link]
    23 de Junho de 2025, 15:58

Autor Tópico: Human Resources Labour Law - CCMA  (Lida 34 vezes)

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Offline mitsumi

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Human Resources Labour Law - CCMA
« em: 15 de Setembro de 2024, 12:58 »
Human Resources Labour Law - CCMA



Published 9/2024
Duration: 2h18m | Video: .MP4, 1920x1080 30 fps | Audio: AAC, 44.1 kHz, 2ch | Size: 2.84 GB
Genre: eLearning | Language: English

Commission for Conciliation, Mediation and Arbitration


What you'll learn
What to do if the Employer refuses to comply with a CCMA award
Steps for referring disputes at the CCMA
Procedural guidelines in arbitration cases
Fixed contracts can be short cut to the CCMA
You and the CCMA - Has the dispute been properly referred?
Requirements
No prerequistes required
Labour laws, disputes and procedures are taught and explained during the course
Description
***
Relates to South African employment labour law with regards to employees employed in South Arica
***
The Commission for Conciliation, Mediation and Arbitration (CCMA) was established to provide the country with an accessible, user-friendly and, above all, inexpensive labour dispute resolution system.
Workers who have allegedly been unfairly dismissed or the victims of various unfair labour practices are able to approach the CCMA alone or with certain categories of recognised representatives in order to seek redress for workplace wrongs.
Topics Discussed
Tough for labour brokers at arbitration
You cannot expect justice if you are not there
You and the CCMA - Has the dispute been properly referred?
What to do if the Employer refuses to comply with a CCMA award
There is recourse, if unhappy with CCMA ruling
There are ways around an arbitration award
Steps for referring disputes at the CCMA
Procedural guidelines in arbitration cases
Fixed contracts can be short cut to the CCMA
All Included
Video presented course
Downloadable course material
Certificate of training
Assessment (optional)
SAIT Accredited - 4 verifiable CPD points
About the Presenter
Ruzel van Jaarsveld
Ruzel has over 26 years financial and bookkeeping experience, working with many industries and corporate environments, with extensive knowledge and practical application of trial balance, payroll, VAT, PAYE returns, Inventory control, Management Accounts, E-filing and Procedures of Importing and Exporting.
Ruzel is a seasoned appointed facilitator with Biz Facility, and for numerous years has been presenting various national practical financial workshops to business owners and corporate financial staff.
Who this course is for
Employees, Managers, Financial Staff and Individuals

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Código: [Seleccione]
https://www.udemy.com/course/human-resources-labour-law-ccma/

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