* Cantinho Satkeys

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  • cereal killa: Todos os anos e preciso sempre a pedir esmolas e um simples gesto de nem que seja 1€ que fosse dividido por alguns ajudava, uma coisa e certa mesmo continuando isto vai levar volta a como se tem acesso aos tópicos, nunca se quis implementar esta ideia mas quem não contribuir e basta 1 € por ano não terá acesso a sacar nada, vamos ver desenrolar disto mais ate dia 7,finalmente um agradecimento em nome do satkeys a quem já fez a sua doação, obrigada
    03 de Julho de 2025, 15:07
  • m1957: Por favor! Uma pequena ajuda, não deixem que o fórum ecerre. Obrigado!
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Autor Tópico: Managing Introverts  (Lida 153 vezes)

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Offline mitsumi

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Managing Introverts
« em: 15 de Abril de 2021, 14:46 »

MP4 | Video: h264, 1280x720 | Audio: AAC, 44.1 KHz, 2 Ch
Skill Level: Intermediate | Genre: eLearning | Language: English + srt | Duration: 27m 56s | Size: 269.8 MB

Work environments can be biased against introverts-people who direct their energy and effort internally. Instructor Jenny Blake helps you uncover the ROI of introvert-friendly management. First, Jenny shows you how to distinguish among introversion, extroversion, and ambiversion. She then points out the advantages of being an introvert and how to nurture these advantages in your team members. She walks you through how to plan individual meetings optimally to touch base, build trust, and meet your team member's needs and goals. Jenny covers how to help employees align work activities with their energy levels and how to ensure your employees can share their voice. She also teaches how to structure your gatherings to allow engagement at different levels, as well as how to design recovery activities to help introverted team members avoid burnout. In conclusion, she offers insights on how to help your extroverted colleagues adapt to the work styles of introverts and ambiverts.


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