* Cantinho Satkeys

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  • j.s.: dgtgtr a todos  4tj97u<z
    07 de Julho de 2025, 13:50
  • FELISCUNHA: Votos de um santo domingo para todo o auditório  4tj97u<z
    06 de Julho de 2025, 11:43
  • j.s.: [link]
    05 de Julho de 2025, 16:31
  • j.s.: dgtgtr a todos  4tj97u<z
    05 de Julho de 2025, 16:31
  • j.s.: h7t45 ao convidado de Honra batatinha pela sua ajuda
    05 de Julho de 2025, 16:30
  • FELISCUNHA: ghyt74  pessoal   4tj97u<z
    04 de Julho de 2025, 11:58
  • JPratas: dgtgtr Pessoal  101041 Vamos Todos Ajudar na Manutenção do Forum, Basta 1 Euro a Cada Um  43e5r6
    03 de Julho de 2025, 19:02
  • cereal killa: Todos os anos e preciso sempre a pedir esmolas e um simples gesto de nem que seja 1€ que fosse dividido por alguns ajudava, uma coisa e certa mesmo continuando isto vai levar volta a como se tem acesso aos tópicos, nunca se quis implementar esta ideia mas quem não contribuir e basta 1 € por ano não terá acesso a sacar nada, vamos ver desenrolar disto mais ate dia 7,finalmente um agradecimento em nome do satkeys a quem já fez a sua doação, obrigada
    03 de Julho de 2025, 15:07
  • m1957: Por favor! Uma pequena ajuda, não deixem que o fórum ecerre. Obrigado!
    03 de Julho de 2025, 01:10
  • j.s.: [link]
    02 de Julho de 2025, 21:09
  • j.s.: h7t45 ao membro anónimo pela sua ajuda  49E09B4F
    02 de Julho de 2025, 21:09
  • j.s.: dgtgtr a todos  4tj97u<z
    01 de Julho de 2025, 17:18
  • FELISCUNHA: Votos de um santo domingo para todo o auditório  4tj97u<z
    29 de Junho de 2025, 11:59
  • m1957: Foi de boa vontade!
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  • j.s.: passem f.v. por aqui [link]    h7t45
    27 de Junho de 2025, 17:20
  • j.s.: renovamos o nosso pedido para uma pequena ajuda para pagemento  do nosso forum
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  • j.s.: h7t45 aos convidados de honra Felizcunha e M1957 pela ajuda
    27 de Junho de 2025, 17:15
  • j.s.: dgtgtr a todos  4tj97u<z
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  • FELISCUNHA: ghyt74  pessoal  4tj97u<z
    27 de Junho de 2025, 11:51
  • JPratas: try65hytr A Todos  classic k7y8j0
    27 de Junho de 2025, 04:35

Autor Tópico: Performance: How to Give and Receive Feedback Effectively  (Lida 203 vezes)

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Offline mitsumi

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Performance: How to Give and Receive Feedback Effectively
« em: 22 de Agosto de 2020, 15:23 »

Performance: How to Give and Receive Feedback Effectively
Video: .mp4 (1280x720, 30 fps(r)) | Audio: aac, 48000 Hz, 2ch | Size: 564 MB
Genre: eLearning Video | Duration: 8 lectures (45 mins) | Language: English

 Performance Management support for Line Managers and Employees

What you'll learn

    Participants will learn what is performance management
    Participants will learn what are "Always On" feedback and performance discussions
    Participants will learn how to prepare and have an "Always On" feedback discussion
    Participants will learn top tips for having remote performance discussions
    Participants will learn how to be inclusive and open when having feedback and performance discussions

Requirements

    Able to speak and read English

Description

Giving and Receiving feedback is an essential part of today's performance management culture across organisations.  Doing this well can result in increased performance levels, engaged employees, boosted morale and supports individuals achieve their potential.

In this course, you will learn key aspects of giving and receiving feedback.  The learning outcomes cover:

1. You will understand what is performance management and the context in which it exists.  You will also understand how to enhance the performance review experience by focusing on making it purposeful performance management.

2. You will be introduced and understand the concept of "Always On" conversations around performance and feedback.

3. You will learn how you can prepare and have effective performance discussions by following a 3-step approach focused on Expectations, Feedback and Development.

4. You will learn top tips on how to have performance discussions remotely if you and your team/manager work in this way.

5. You will learn how to have inclusive and open feedback discussions.

The purpose of this course is to help you develop the skill of having performance discussions, using a simple structure which can help reduce anxiety and maximizes the opportunity for learning and continuous improvement on the part of the individual.

This course is intended to be very concise and direct, focused solely on this important skill of having performance discussions and both giving and receiving feedback.

Who this course is for:

    Employees
    Line Managers
    Human Resources Professionals

Download link:
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